Сертификации Microsoft и внешние треки
Сертификация Microsoft — подтверждение, что вы сдали экзамен по программе Certifications. Это не замена опыта и не гарантия трудоустройства, но понятный сигнал рекрутеру в компаниях на экосистеме Microsoft. Подготовка идёт через схемы обучения на Learn; вопросы экзамена в энциклопедию не включаются.
Fundamentals — с чего начать
| Экзамен | Название | Для кого | Что проверяет | Сначала в энциклопедии | Схема на Learn |
|---|---|---|---|---|---|
| AZ-900 | Azure Fundamentals | Новички в облаке, аналитики, менеджеры | Модели облака, основные сервисы Azure, биллинг | 8.01 — концепции | Облачные концепции |
| DP-900 | Azure Data Fundamentals | Аналитики, начинающие data | SQL vs NoSQL в облаке, хранилища, аналитика | 3.07 SQL, 3.11 | Prepare for DP-900 |
| SC-900 | Security Fundamentals | ИБ, админы, compliance | Zero Trust, Entra, Defender — обзорно | 8.07 — Zero Trust | Security fundamentals |
| PL-900 | Power Platform Fundamentals | Аналитики, консультанты | Power Apps, Automate, BI | 8.02 Low-code | PL-900 course |
Fundamentals не требуют опыта администрирования продакшена. Их часто проходят студенты и специалисты смежных областей, чтобы говорить на одном языке с облачной командой.
Role-based — после фундамента
Когда есть практика 6–12 месяцев, смотрят ролевые экзамены (примеры, не полный список):
| Направление | Примеры экзаменов | Опора в энциклопедии |
|---|---|---|
| Разработка .NET | AZ-204, AZ-400 (частично) | 5.05 C#, 8.04 DevOps |
| DevOps | AZ-400 | 8.04, 8.06 Kubernetes |
| Data Engineer | DP-203 | 3.11, SQL |
| Security | SC-200, SC-300 | 8.07 |
Ролевые экзамены привязаны к реальной работе: лаборатории на Learn не заменят участие в проекте с деплоем, инцидентами и код-ревью.
Как готовиться без выгорания
- Пройти теорию в энциклопедии по таблице выше (1–2 недели на раздел).
- Пройти схему Learn — отметить модули в навигаторе.
- Повторить по официальному outline экзамена, не по случайным PDF из интернета.
- Практика — бесплатный Azure account, sandbox M365, pet-проект на GitHub.
Сертификат с истёкшим сроком или «дампы» вопросов не дают навыка и могут навредить репутации на техническом интервью. На собеседовании спросят как вы решали задачу, а не номер вопроса AZ-900.
Сертификат и карьера в России
- В enterprise и интеграторах (банки, госсектор, крупный бизнес) сертификаты Microsoft встречаются в требованиях к подрядчикам и штату.
- В стартапах на open source стеке чаще смотрят GitHub и live-coding, а не значки Credly.
- Сертификат дополняет портфолио, не заменяет его.
Связанные материалы
См. также
Другие статьи этого же раздела в боковом меню (как на странице «О разделе»). Пути развития специалиста и распространенные заблуждения. Медиа и реклама курсов часто рисуют IT как короткий путь к высокому доходу. На Microsoft Learn каждый модуль помечен ролью — это не должность в компании, а профиль компетенций, под который написан материал. Форматы тестовых заданий в IT, как готовиться и сдавать take-home этично, что смотрит работодатель, красные флаги и чек-лист перед отправкой. Краткий чек-лист перед сдачей take-home, вопросы рекрутеру, красные флаги и шаблон сопроводительного письма. Дополнение к статье про тестовые задания. Различные роли - разработчик, аналитик, тестировщик, DevOps. Грейды (уровни) в IT: - Junior (0–2 года) — учится, делает простые задачи по чёткой инструкции, боится, задаёт вопросы. Подготовка и прохождение интервью с техническими вопросами. > Вы не только отвечаете, но и задаёте вопросы. И то, как вы это делаете, показывает ваш профессионализм. HR (человеческие ресурсы) — это кадровая служба. Рекрутинг — процесс поиска и найма людей. Образование — это процесс формирования инженерного мышления, способного работать с абстракциями, строить логические связи, проектировать системы и предвидеть последствия решений. Профиль-витрина — это совокупность онлайн-ресурсов, которые представляют специалиста в профессиональном пространстве.Карьера в IT и мифы
Рынок труда и зарплатные ориентиры
Роли по таксономии Microsoft Learn
Тестовое задание при найме
Шпаргалка — тестовое задание при найме
Специализации
Этапы профессионального роста в IT
Подготовка к техническому собеседованию
Этичные и корректные вопросы и ответы на собеседовании
Взаимодействие с HR и рекрутерами
Образование и самообучение в IT
Личный профиль и портфолио разработчика