Предупреждения при изучении
Play ITЗагрузка интерактивного демо…
Play ITЗагрузка интерактивного демо…
Реальность
Давайте немного порассуждаем на тему того, что в IT всё не так сладко, как кажется, и эта сфера сейчас терпит беспрецендентный кризис, который содержит парадокс:
- корпорации богатеют и прибыль растёт;
- технологии растут;
- изобретаются всё больше упрощений труда;
- программы и устройства работают быстрее;
- но работа в этой индустрии становится всё сложнее, выгорания больше, и труда в целом НАМНОГО больше.
В США, в Орегоне, сотрудник Amazon умер прямо посреди смены, а остальных работников заставили работать уже рядом с трупом целый час, пока не приехали врачи. Люди являются ресурсом в мире бизнеса. Такова реальность.
Рынок труда в реальности
В 2025-2026 годах рынок труда стал сильно неоднородным: в одних сегментах дефицит кадров, в других — профицит кандидатов и жёсткий отбор.
- ATS и ИИ-фильтры ускоряют первичный скрининг, поэтому резюме должно быть структурированным и релевантным вакансии.
- В ряде офисных профессий конкуренция достигает сотен откликов на место.
- Стартовые позиции усложнились: от junior чаще ждут не только базовый стек, но и самостоятельность в задачах.
- ИИ даёт преимущество тем, кто умеет использовать его как рабочий инструмент, а не как замену фундаментальным навыкам.
Практический вывод для новичка — на входе в профессию важны техническая база, портфолио и рабочие навыки общения с командой.
Важно понимать парадокс: в экономике может быть много открытых вакансий, но это не означает лёгкий вход в любую профессию. Дефицит чаще концентрируется в прикладных и производственных ролях, а в офисных направлениях и части IT-позиций конкуренция может быть экстремальной.
Для начинающих специалистов главный сдвиг такой: рынок меньше про "быстрый старт ради зарплаты" и больше про устойчивую ценность. Работодатель оценивает, насколько вы можете закрывать реальные задачи в команде под срок и ответственность.
Но, самое главное - массовые увольнения не говорят о том, что сфера умирает. Так же было с юристами/экономистами в начале 2000-х, когда эта сфера стала востребованной из-за развития законодательства. Со временем их стало слишком много, и так же сейчас с айтишниками. Просто наш бизнес, к сожалению, не знает баланса, очень слепо бежит за трендом.
Деньги решают всё
IT - это бизнес, и специалистов нанимают, чтобы помогать "делать деньги". Вот реальная причина, и всё остальное неважно - кто вы, насколько хорошо разбираетесь в технологиях - это всё детали. Если думаете возразить, то представьте, что у вас проект на несколько сотен миллионов рублей. Вы будете нанимать новичков, или предподчтёте специалистов с большим опытом? 99%, что вы интуитивно и абсолютно справедливо выберете опытных, и ответ дали без учёта "софт-скиллов", личных качеств и прочих, как раз-таки деталей. Поскольку вы помогаете "делать деньги", важно понимать контекст, смысл которого зачастую теряется на фоне информационного потока, в котором мы живём. Давайте разберёмся.
Сейчас часто можно встретить панические настроения в СМИ по поводу сокращений и массовых увольнений в IT, а также новости, связанные с высоким уровнем безработицы, заменой людей на роботов, автоматизации и многое другое, что не внушает надежности. Это правда, но с условием. Как обычно - всегда есть "ньюанс".
Человеку, который мечтает стать "айтишником", становится страшно, возникают сомнения, он задаёт себе один и тот же вопрос "а точно ли стоит оно того?". Конечно, стоит, вдруг в будущем вы станете великим разработчиком, и подарите миру что-то прекрасное? Или вы хорошо заработаете, обеспечите себе и своей семье материальное благополучие. Определитесь с целями, и подумайте, что вы действительно желаете - заработать, попробовать себя в чём-то новом, прославиться, сделать жизнь лучше? Или у вас планы, долги, ипотека, и единственный выход - это повысить доход?
Мотивация
Когда вы определите цели, вы должны поставить четкую мотивацию. Если вам нужны деньги, вам придётся расти. Если нужна стабильность - лучше становиться более широкопрофильным, чтобы в случае смены курса развития отрасли вы не остались без работы. Словом, я предлагаю изучить вообще всё, а перед этим морально подготовиться. Переживать не стоит, если вы стараетесь - работа есть всегда, просто учитесь новому, старайтесь и слушайте сердце. Если вы начали поиск себя с данной сферы, но у вас что-то не получается, это не означает, что вы ничтожество, отнюдь - просто ваш путь проходит через эту цепочку событий. Многие успешные люди проходили череду бед и неудач, поэтому крепитесь, будьте сильными.
И продолжая эту мысль, хотелось бы развеять иллюзии. Всё не так радужно, как кажется. Начнём с бизнеса и экономики. В каком обществе живём мы сейчас? Вокруг нас постоянный маркетинг - что-то нам "втюхивают", что-то постоянно в тренде. Если выпасть на год-два из новостей (допустим, на период службы в армии), то мир меняется до неузнаваемости - и так снова и снова.
В школе и университетах нам преподают основы социологии, обществознания, экономики, истории, политологии по старым методикам, без учёта реалий - а современные авторы всё равно традиционные и учат "базе", "фундаменту". Но кто учит реальности?
А чтобы было кому учить, давайте зададимся вопросом - а кто изучает реальность? Ученые-исследователи достаточно ли погружаются в отдельные сферы? Возможно, кто-то публикует свои наблюдения, но живёт со своим мировоззрением, в какой-то определённой стране, вырос под определённым влиянием. Чтобы сформировать правильное суждение реальности, нам нужно понять основы.
Экономика
Всё идёт с экономики. Вы знаете закон спроса и предложения? Базовый экономический закон, говорящий о том, что снижение цены на товар увеличивает спрос и уменьшает предложение, и благодаря множеству условий вроде потребительских вкусов, моды, конкуренции, формируется некая картина с ценовой политикой. Но давно ли вы видели понижение цен? А уменьшение предложения? Вообще, существует ли спрос сейчас? В некоторых странах дефицит товаров, а в развитых профицит такого уровня, что люди уже абсолютно игнорируют правила жизни, из-за чего у них меняются потребности. Поэтому не ведитесь на общие исследования, учитывайте детали.
Что нужно человеку? Вода, питание, сон, крыша над головой. Словом, базовые потребности. А нужны ли ему такие товары, как видеокарта NVidia RTX 5090, Apple Watch, подписка на Netflix, маска для лица, кроссовки Nike, тональный крем или абонемент в премиум зал? Что общего у этих товаров? То, что бизнес создаёт искусственную нужду, нам внушают, мол, "все так делают", акцентируют на связи с продуктивностью, статусом, внешностью, продаются через тревожность, заменяя реальные решения.
Экономика сильно зависит от общества потребления, просто крупный бизнес привык ожидать только прибыль. Чтобы каждый год она удваивалась, а расходы уменьшались. Да, заменят работников на ИИ, роботов, автоматизированные системы. Но они лишают работы все больше людей, повышая доход оставшихся ценных сотрудников с десятками лет опыта. Со временем молодые так и не наберутся опыта, прогресс начнет останавливаться, а большое количество безработных и низко зарабатывающих людей снизят интерес к IT, что снова сделает сферу более нишевой, менее прибыльной, она потеряет свой престиж и растеряет потенциал. Прибыль упадет, так как у народа просто не будет денег. Почему? Давайте посмотрим на то, чем зарабатывают в IT.
Как компании зарабатывают?
- Подписки. Компании предоставляют лицензию на пользование программным обеспечением на основе ежемесячных или ежегодных подписок, держат прибыль на увеличении количества подписчиков и увеличения цены. Со временем, народ просто перестанет пользоваться, сделав выбор в пользу бесплатных альтернатив. Все кто мог подписаться, подпишутся, после чего рост остановится. Для сохранения позитивной динамики, компании начнут повышать цены, из-за этого количество станет уменьшаться ещё сильнее, пока бизнес не сменит стратегию.
- Микротранзакции и реклама. Без рынка азиатских стран и детей здесь не подняться, ведь детишки растут в условиях экономического неравенства и кризиса, не могут найти работу, следовательно, их дети уже не могут позволить себе столько тратить на те же микротранзакции. Со временем такая модель будет обречена на понижение, и потом компании усилят рекламу, чем вообще отсекут оставшуюся аудиторию. Плюс государства уже взялись за этот рынок за счёт регулирования влияния, что должно немного "оздоровить" рынок.
- Интеграции и внедрения систем. Компании постоянно кому то что-то автоматизируют, устанавливают, модернизируют. Со временем всем ключевым заказчикам поставят всё, что нужно, и те, кто был способен заплатить, уже сами будут способны дальше поддерживать эти системы. И всё, интеграторы обречены на провал.
- Государственные контракты. Государство уже автоматизировало большую часть задач, и все оставшиеся проекты в мире, в основном, идут в чей-то карман или являются лоббированием разных идей под призмой пропаганды. Это тоже приведет к плохому концу, но государственные деньги технически будут бесконечными, что делает эту часть самой перспективной и стабильной среди всех прочих.
Итого?
Итог каков - всё, что мы видим, это жадность, которая возросла из-за хороших, прибыльных времён начала XXI века. Компании расслабились и сели на постоянный поток денег и клиентов, и когда поток начал уменьшаться, пошли увольнения и сокращения. Позже будет смена политики. Но технологии уже не растут так сильно, так что ещё не совсем ясно, чего ожидать. Ориентируйтесь на конец финансового года (март), учитывайте актуальность технологий и перспективу.
К чему это всё? Внимательнее. Изучайте рынок, знакомьтесь с решениями. Если вы выберете рискованную компанию, которая в перспективе потеряет стабильность, то и вы её потеряете.